专家谈中国人力资源开发国际合作：不仅分享经验，更共创发展

中新网北京4月15日电 (刘梦清)世界重点教育中心研究所副所长、对外经济贸易大学国际发展与创新研究中心主任张海森日前接受中新网专访时表示，通过实施援外人才发展合作，中国不仅分享经验，而且共同创造发展。通过精准耦合、数字赋能、长期评估，让更多“人才的种子”在南方国家现代化进程中生根发芽。
今年是中国提出全球发展倡议五周年。该倡议旨在凝聚推动全球发展的共识，打造全球发展新动能，促进世界各国共同进步。犹如中国国际发展合作、援外人才培养合作的“卡德塔闪亮呈现”已经进行了70多年。据中国国际发展合作局统计，中国已与全球180多个国家和组织实施约1.5万个援外人才发展合作项目，培训各类人员超过50万人次。
张海森表示，中国践行“授人以鱼”的发展理念，通过国内培训、大学现场教育、海外培训、派遣高水平技术专家等方式，为发展中国家培养多元化治理人才和技术能力。有效促进了减贫、粮食安全、气候变化和绿色发展、数字经济等全球发展倡议重点领域的合作。这些人才的成就，推动全球发展从“高层设计”向“草根能力”转变，实现了全球发展的高质量发展。对外援助从“输血”向“造血”质变，坚定支持南方国家团结自力更生，促进发展中国家加快发展。
“在考虑需求差异方面，中国采取了因地制宜的差异化策略。”张说，对于一些发展中国家来说，中国的重点是“授人以鱼”的基本技能。例如，赈库萨技术援助项目在农业创新、扶贫、粮食安全等领域为伙伴国人民带来了实实在在的好处。对于国民收入和技术水平较高的国家和地区，中国重点发展数字经济、园区管理等前沿领域，促进合作伙伴利益互补。
在全球发展倡议提出五周年之际，中方将召开全球发展倡议第三次高级别会议共同发展论坛，继续凝聚发展共识，促进互利合作。张海森指出，当前，我们正站在过去与未来的关键十字路口。同时，中国需要评估自身人力资源开发的有效性，并将其与联合国2030年可持续发展议程的目标和要求进行比较。 “面对全球发展面临的严峻挑战，对中国培训效果的评估具有重要参考意义。”同时，论坛将鼓励中国进一步深化与其他发展中国家在人力资源开发领域的战略合作。
张海森特别提到了解决南北数字鸿沟的国际合作。他以中合作委会设立的“数字能力建设专项基金”项目为例，中方将通过实施数字经济、人工智能等培训项目，打造“数字南方”品牌，鼓励伙伴国家聚焦应用场景，培养本土大师和数字生态系统，深度参与全球数字治理，推动构建更加全面、包容的数字国际秩序。
对于未来人力资源开发合作，张海森表示，国际社会应继续深化供给侧三方合作，加强需求侧预适应，建立评价侧跨国人才追踪数据库，综合考虑个人、组织和社会成果，更好回应国际发展合作最新趋势和发展中国家的真实需求。 （已完）【编辑：梁毅】
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