中新网长春4月30日电 (谭伟琪 金超)4月30日，长春市中级人民法院召开劳动者权益保障工作新闻发布会，通报全市法院劳动争议审判工作成效。
30日，长春市中级人民法院召开劳动者权益保障情况新闻发布会。图片提供：长春市中级人民法院
长春市中级人民法院审判委员会常委姚建新介绍，2025年，长春市法院共受理劳动人身纠纷案件10.02件，依法高效解决多起重大劳动争议，有效平衡了劳动者与资方双方的权益。
随着经济形态的反复创新，传统就业与新平台就业相互交织、重叠，区域劳资冲突愈演愈烈。呈现出形式多样、诉求复杂、矛盾集中的新特点。对此，长春法院聚焦劳动司法领域的重难点问题，公正高效地审理各类案件，兼顾劳动者合法权益和企业生存发展。
姚建新表示，长春法院则坚决保障劳动者的工伤赔偿、社会保险、工伤赔偿、休息休假等基本权益，依法纠正非法用工、恶意拖欠工资、非法解雇等行为。同时，我们将秉持诚信文明司法管理，引导企业规范用工、完善制度、按规办事，支持企业健康发展，打造规范、有序、高效的企业发展环境。空气流通、和谐稳定的工作环境。
针对拖欠农民工工资问题，长春法院通过“快建立、快审理、快调整、快落实”机制，实施专项纠偏，高效追回欠款。同时，法院加强机制创新，促进仲裁与劳动诉讼建立正常沟通，统一量刑标准，畅通维权渠道。围绕新兴产业就业，在商务区设立新产业诉讼巡回法庭，及时回应社会公众的司法需求。广泛开展法制宣传，引导用人单位规范用工，增强劳动者依法维权意识。
姚建新先生表示，维护企业合法权益人民法院实现司法为人民服务的宗旨、履行司法职能，是人民法院的奋斗目标。他表示，这是一项重要使命。这也是稳定就业、优化营商环境、化解基层矛盾、改善人民生活福祉的重要举措。长春法院将继续以保护劳动者权益为中心，不断提高劳动争议案件审理质量和效率，畅通维权绿色通道，完善多元化纠纷解决机制，定期开展法治宣传。 （完）
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